只要用人单位不要 档案就是没用的？
记者在兰州、太原的部分高校调查发现，许多大学生对档案的作用不甚清楚，且对自己的档案也不“感冒”。有些学生认为只要用人单位不要档案，那么档案就是没用的。
西北师范大学应届毕业生吴佳如就说：“现在的档案有什么用啊，起码对找工作是没用的，现在都是聘用制了，用人单位看重的是能力，而不是你的档案。”太原理工学院学生王亮也同意这个观点：“对我们年轻人来说，户口都不太重要了，更何况是档案？”
冯荣认为，过去档案是组织部门考察了解干部的基本工具，但如今档案的内容已不足以成为用人单位选择和任用人才的依据。也就是说，在市场经济大潮的冲击下，随着人才流动越发自由和用人机制的越发灵活，档案的影响力下降，因此常被人们忽略。
“凭能力吃饭，档案里记录的都是历史成绩，进入社会，参加工作之后就没有太多的借鉴意义了。”采访中，许多人对记者说。这些人认为，在以前人员自由流动还受到很多约束的时代，档案是用人单位进行个人考察很重要的凭据，所以非常重要。但现在是市场经济，用人单位只看你能为它们带来多少利润，以前干过些什么都不再重要，档案自然也就无所谓了。
记者调查发现，目前各地人才交流中心“档案沉睡”的原因有很多，除了部分大学生认为重视“成分”的时代已经过去，而档案是计划经济时代的产物，因此根本没把档案当回事外，有的是由于出国留学与档案失去了联系；有的是不愿意缴纳每年几百元的保管费，于是弃档案于不顾；还有的是企业改制、用人制度改革步伐加快，失业、待业、跳槽等情况增多，导致大批档案“沉睡”。
