暑期大学生家政双选会遇冷 雇主更愿意找长期家政
实习生 黄冲 本报记者 刘世昕
大学生来北京当保姆已经不是什么新鲜事，令人不解的是，为什么大批学生保姆一年又一年“高调进京”，却总是遭遇“快速流失”的尴尬局面？
7月22日，一批来自四川的大学生和北京高校的一些留守学生共130人为了找个家政服务员的职位，一起参加了“首届大学生暑期家政助理技能才艺展示暨大型双选会”，结果现场仅有8个人顺利找到了雇主。
大学生保姆和市场对高素质保姆的需求之间究竟出现了什么问题？
“免费来北京一趟也不错”
7月22日早上8时，刚坐了30多个小时的火车，11名来自四川高校的大学生马不停蹄地赶往暑期大学生家政双选会的会场。他们是一家名为川妹子的家政公司今年组织进京的第三批大学生家政助理。他们和先期到达的学生一起，等待雇主的现场挑选。
不过对于一些学生来说，能不能被挑选上其实无所谓，更重要的是可以来北京一趟。他们的报名费和中介费，都免掉了；来北京食宿方面的费用，由家政公司出；至于路费，如果上岗，就由雇主承担，如果没签约，路费就由公司出。
也就是说，这些学生不用花一分钱就可以来北京，顺利的话，还可以找到一份收入不错的工作。
不用花钱，还能赚钱，很多学生抱着试试看的心态就来了。今年暑假向四川川妹子家政公司报名参加家政服务的就有700多名四川和北京的大学生，大大超过以往。在7月22日的“双选会”前，只有60多个人上岗，上岗率不到10％。
家在重庆的陈隆强一放假就来北京找活干，几天前听到这个消息，就去报名点填了一张表。但他在会场一直等到结束，都“无人问津”。不过，他并不在意，“反正也是闲着，就当来北京玩一趟。”
按照家政公司的工资参考标准，一个本科生月薪是1800元，专科生1500元。到当天中午“双选会”结束的时候，只有8名大学生和雇主签了协议，其他的学生只好回到公司等待消息。
据在场的工作人员介绍，四川来的学生更愿意干活，但北京的学生更加抢手，他们有地域优势，适应性强。
